春季换装看着只是发一次衣服，做不好就变成“新的发了、旧的没回收、尺码没留底”，明年一切从头再来。按清单走三趟，一次发放就能沉淀成数据。
一、旧工装回收分拣
分可再穿、待补修、报废三档登记，标注岗位与姓名。特殊岗位单独处理：防静电、阻燃等功能服达到防护年限必须强制报废，不能靠外观判断，导电丝衰减与面料老化从表面看不出来，但可以测。回收时按季节分堆，春秋装与冬装分开清点，冬装数量少、金额高，搬运环节尤其要当面点清。
二、新工装签字发放
- 按人签字领取，写明款式、尺码、数量与日期。
- 现场留试穿区，不合码当场调换，别让人穿着不合适的衣服上岗。
- 按班组留 3%-5% 备用件，应对破损与新人到岗。
- 回收的旧工装单独打包，沾染油污、化学品的面料不混入生活垃圾，按环保要求移交并留签收记录。
三、尺码档案与来年采购
把发放数据整理成尺码档案表，含身高体重、三围与常用档位，下次采购直接调用，也能提前发现人员变化带来的尺码漂移。档案还是判断配置合理性的依据：某个岗位一年一换，多半是面料或版型选错了。
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